Workforce-Management von GFOS

Mithilfe von intelligenten Workforce Management Systemen können dabei gute Arbeitsbedingungen etwa durch die Entwicklung von Work-Life-Balance-Konzepten geschaffen werden. Das neue Release 4.8 der modularen HR-Lösung Gfos Workforce reicht vom Modul Zeiterfassung über die Personaleinsatzplanung bis hin zum umfassenden Workforce-Management und deckt Bedarfe jeder Branche und Unternehmensgröße ab und bietet so zahlreiche Möglichkeiten, mit der Digitalisierung Schritt zu halten.

HR-Abteilungen gelingt es, mit einer funktionalen, ausgereiften Software zur Personaleinsatzplanung und Personalbedarfsermittlung eine bedarfsorientierte, exakte und transparente Planung der Mitarbeiter zu gewährleisten. Unter Berücksichtigung von individuell zu definierenden Einsatzfaktoren, gesetzlichen Regelungen, Mitarbeiterqualifikationen, gleichzeitig aber auch individuellen Wünschen von Mitarbeitern hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung, können zahlreiche Vorteile erzielt werden, ohne dabei die Kosten in die Höhe zu treiben.

Mit GFOS Workforce können Personalkosten reduziert werden, da es gilt, die Normalarbeitszeiten besser zu nutzen und teure Zuschläge zu vermeiden. Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren gleichermaßen von der erreichten Steigerung der Effizienz, Produktivität, Transparenz, Mitarbeitermotivation, Leistungsbereitschaft und Kundenzufriedenheit. Weitere Vorteile können durch die Möglichkeit der mobilen Nutzung von Gfos Workforce via Smartphone oder Tablet-PC erzielt werden.

Halle 3.2, Stand C.16