Focus-Business zeichnet PCS als Top-Arbeitgeber aus
Focus-Business hat PCS Systemtechnik als „Top-Arbeitgeber Mittelstand 2022“ ausgezeichnet.
PCS Systemtechnik wurde von Focus-Business als „Top-Arbeitgeber Mittelstand 2022“ ausgezeichnet. Bereits zum fünften Mal präsentierte Focus-Business die besten Arbeitgeber im Mittelstand mit Sitz in Deutschland, diesmal in Zusammenarbeiter mit Factfield. Die Auszeichnung beruht auf der Auswertung digitaler Bewertungsplattformen und direkter Mitarbeiterbefragungen. PCS sieht in dieser Auszeichnung eine Bestätigung für die erfolgreiche Personalarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit.
Die Auszeichnung Focus-Business „Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2022“
Von 38.000 Unternehmen aus dem Mittelstand wurden 4.000 Arbeitgeber ausgezeichnet, die am besten von ihren Mitarbeitern beurteilt werden. Die Analyse erfolgte durch Factfield GmbH im Auftrag von Focus-Business. Die Befragung wurde über diverse Kanäle verteilt, um möglichst alle Unternehmen in Deutschland zu erreichen, mindestens zehn Mitarbeiter eines Unternehmens mussten für eine gültige Auswertung an der Befragung teilnehmen.
PCS sucht laufend Nachwuchskräfte und erfahrene Experten
An den beiden Standorten von PCS in Deutschland arbeiten zurzeit über 150 Mitarbeitern. Das Unternehmen sieht sich durch die Top-Arbeitgeber-Auszeichnung in ihrer erfolgreichen Personalpolitik bestätigt. Die Mitarbeitern schätzen die flachen hierarchischen Strukturen, das eigenverantwortliche Arbeiten, die hohe Fachkompetenz der Kollegen sowie die gute Arbeitsatmosphäre mit Flexibilität und gelebter Work Life Balance.
Das Focus-Business-Siegel bestätige PCS als attraktiven Arbeitgeber im Mittelstand. Als Personalleiterin stehe für sie immer der individuelle Mensch im Mittelpunkt, so Personalleiterin Bettina Pramann. Ein Unternehmen sei nur so kompetent, flexibel und innovativ wie seine Menschen. Zufriedene Mitarbeiter seien das wichtigste Kapital. Die Herausforderung bestehe darin, die Bedürfnisse der unterschiedlichen Generationen zu erkennen und in den Arbeitsalltag einzubinden. Moderne Führung schaffe die Grundlage. Authentizität sei unerlässlich. Respekt, Vertrauen und die Fähigkeit zur Empathie seien ausschlaggebend.
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