Paxton produziert im Moment nach eigener Aussage soviel wie nie zuvor und hat sein Führungsteam deshalb durch Blair Bowen erweitert, der die Position des Global Manufacturing Managers übernimmt. Weitere Stellen würden derzeit ausgeschrieben, so das Unternehmen.
Blair Bowen leitete vor seinem Wechsel zu Paxton Fertigungsteams für Collins Aerospace und Jaguar Land Rover: „Was mich wirklich zu Paxton hingezogen hat, sind die Menschen und die Unternehmenskultur. Ich habe die letzten 12 Jahre in einem erstklassigen Großunternehmen gearbeitet. Dies ist eine Gelegenheit, in ein wachsendes Unternehmen zu kommen, diese breite Erfahrung zu machen und meinen Horizont in verschiedenen Bereichen des Unternehmens zu erweitern“.
Blair Bowen ist in der wichtigsten britischen Produktionsstätte von Paxton in Eastbourne, East Sussex, tätig. Seine Rolle ist ein wesentlicher Bestandteil der Wachstumspläne des Unternehmens für die kommenden Jahre. Das Unternehmen ist derzeit dabei, die Produktionslinien zu erweitern und mehr Produktionsfläche zu schaffen, um der steigenden internationalen Nachfrage nach seinen Sicherheitssystemen gerecht zu werden: „Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung unserer Fertigungsprozesse, um Weltklasse zu werden. Ich werde mich mit unserer operativen Fertigungsstrategie befassen. Dies wird im Wesentlichen dazu führen, dass das Team wächst und die Aufgaben und Verantwortlichkeiten unserer derzeitigen Mitarbeiter ausgebaut werden“, so Bowen.
Aktualisierte Standortmanagement-App für Fernverwaltung
Blair Bowen beeindruckt Unternehmenskultur von Paxton
Paxton ist ein globaler Hersteller mit einem gut etablierten und erfahrenen Team, das Zutrittskontroll- und Videoüberwachungssysteme entwickelt und herstellt. Vor allem „Net2“, ein seit langem etabliertes Netzwerksystem der Zutrittskontrolle, und Paxton10, die neueste Innovation von Paxton, die Zutrittskontrolle und Videomanagement in einem System vereint.
Blair Bowen erklärt: "Was ich bei Paxton sehe, ist ein Team, das sich für seine Produkte und für seine Mitarbeiter einsetzt. Ich habe das Gefühl, dass ich somit einen angenehmen Job habe, da ich sie nicht unbedingt motivieren muss. Wenn man von Anfang an leidenschaftliche Mitarbeiter hat, ist das ein guter Indikator für den Erfolg, und zu sehen, dass sie erfolgreich sind, motiviert mich. Das ist ein treibender Faktor in meiner Rolle, der mich extrem begeistert“.
