Auszeichnung: Klüh erneut zum Top-Arbeitgeber gekürt

Der Multiservice-Anbieter Klüh zählt zu den besten Arbeitgebern der deutschen Facility Management-Branche - in der Studie „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber 2022“ des F.A.Z.-Instituts und des Instituts für Management- und Wirtschaftsforschung wurde das Düsseldorfer Familienunternehmen als eines von drei im Bereich infrastruktureller Dienstleistungen zum vierten Mal ausgezeichnet.

Besonders punkten konnte Klüh dabei unter anderem mit beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die Belegschaft über Seminare, Workshops und Trainings in der unternehmenseigenen TÜV-zertifizierten Klüh Akademie – sowie Meister-Ausbildungen und Fernstudien-Lehrgängen, von denen viele über ein eigenes E-Learning-Tool vermittelt werden, das schon mehrfach mit dem Comenius Award der Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien e.V. ausgezeichnet wurde. Ferner bietet Klüh seinen Mitarbeitenden ein attraktives Gehalt, einen sicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeitmodelle. Hinzu kommen zusätzliche Benefits wie Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge oder die Klüh-Plus-Card, die Mitarbeitenden Privatpatientenkomfort ermöglicht. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt fördert das Unternehmen zudem eine Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Respekt und Wertschätzung gelebt werden.

Man sei sehr stolz auf die Auszeichnung und versuche auch in Zukunft, ein attraktiver Arbeitgeber und die beste Wahl für unsere Mitarbeitenden zu sein, freut sich Christian Frank, Geschäftsführer und verantwortlich unter anderem für den Bereich Personal. Dazu gehöre, dass man weiterhin sein Bestes geben werden, um die Erwartungen der Mitarbeitenden zu erfüllen, deren persönliche Entwicklungsansprüche ernst nehmen, ein offenes Ohr für Kritik haben und Eigenständigkeit fördern werde.

Für die Studie „Deutschlands begehrteste Arbeitgeber“ wurden rund 15.000 Unternehmen in Deutschland im Rahmen eines zweistufigen Social Listenings sowie einer Online-Befragung analysiert. Basis waren 438 Millionen Online-Quellen zur Performance der Arbeitgeber.