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Milestone Systems 30. Oktober 2012

Mehrere Auszeichnungen erhalten

Milestone Systems hat mehrere Auszeichnungen für seine entwicklerischen Fähigkeiten und seine unternehmerische Kompetenz erhalten. Dazu gehört der Axis Partner Award und der US-amerikansiche Alfred P. Sloan Award.

Das Milestone-Team bei der Verleihung des Axis-Awards in Malaysia.
Das Milestone-Team bei der Verleihung des Axis-Awards in Malaysia.

Dazu gehören die Auszeichnungen von Axis Communications als „Partner of the Year 2011 für Indien“ und „Partner of the Year 2011 für Südasien und Pazifik (SAP)“, einem Bereich, der die gesamte Region Asien, Australien, Indien und Neuseeland abdeckt. Für die Fähigkeit von Milestone, eine effektive Arbeitsumgebung zu fördern, wurde auch der Alfred P. Sloan „Award for Excellence in Workplace Effectiveness and Flexibility“ für das Jahr 2012 angekündigt.

Im Rahmen der Axis Channel Convergence Conference 2012 in Malaysia wurde Milestone aufgrund von drei wichtigen Kriterien als „Partner of the Year“ ausgewählt: starke Integrationsfähigkeit von der kontinuierlichen engagierten Entwicklung von Gerätetreibern für die neuesten Kamera- und Decodermodelle, investierte Ressourcen für gemeinsame Workshops und abgestimmte Anstrengungen zum Steigern der Geschäftsmöglichkeiten zur Kooperation bis hin zum Beziehungsmanagement mit Zusatznutzen durch die Unterstützung von Milestone für das Partnernetzwerk, das eng mit Systemintegratoren zusammenarbeitet.

Der Alfred P. Sloan „Award for Excellence in Workplace Effectiveness and Flexibility“ für das Jahr 2012 fördert eine Arbeitsstrategie zum Steigern des geschäftlichen ebenso wie des Mitarbeitererfolgs. Flexible Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit und komprimierte Arbeitswochen, helfen Unternehmen, wettbewerbsfähig zu bleiben, und bieten gleichzeitig Vorteile für die Mitarbeiter.

Diese renommierte Auszeichnung ist Teil des US-amerikanischen Projekts „When Work Works“, das vom Families and Work Institute und der Society for Human Resource Management durchgeführt wird und Arbeitgeber aller Wirtschaftszweige und Größenordnungen im ganzen Land würdigt. Die Sloan Awards werden in einem einzigartigen, strikten, zweistufigen Verfahren vergeben, das die Bewertung der Flexibilitätsprogramme und -praktiken der Arbeitgeber und eine vertrauliche Mitarbeiterbefragung umfasst. Alle Bewerber werden nach dem Maßstab der National Study of Employers bewertet.

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